Возможен ли отказ в ежегодном отпуске работнику бюджетной организации здравоохранения с двумя детьми из-за производственной необходимости, при заранее согласованном графике отпусков?
опубликован 21.04.2017, 07:48
Могут ли мне, работающей в бюджетной организации здравоохранения, и имеющей 2 детей (18 и 5 лет) отказать в ежегодном отпуске из-за производственной необходимости? График отпусков был заранее согласован.
Доброго Времени суток!
НЕТ, отказать ВАИ в отпуске, по графику не имеют такого права - в прокуратуру жалуйтесь
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
--- Здравствуйте, могут отказать любому работнику, по производственной необходимости.
Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте! В данном случае если есть производственная необходимость то могут отказать по данному обстоятельству. НО вы праве жаловаться в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя подтвердить причину изменения графика отпусков при длительной работе в организации
Возможно ли отказать в очередном отпуске в связи с производственной необходимостью
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Я работающий пенсионер, могут ли мне отказать в пенсионном отпуске по производственной необходимости?
Накопленный отпуск - 100 дней за 10 лет работы в организации. Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?
Возможен ли выход в отпуск по графику летом
Возможен ли отпуск вне графика при нарушении графика отпусков и как защитить свои права?
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут