Накопленный отпуск - 100 дней за 10 лет работы в организации. Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?
опубликован 05.12.2014, 19:03
За 10 лет работы в организации накоплено 100 дней неиспользованного отпуска. Отпуск за 2014 год был использован частично, вторая часть отпуска не была отгулена по производственной необходимости (документарно не зафиксировано), заявление на отпуск написано не было, отпускные не начислялись. Хочу воспользоваться отпуском до конца года. При этом отпуск за 2013 так же был использован частично. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
---конечно может отказать и обязательно откажет. вы бы ещё за 20 лет посчитали отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Хочу воспользоваться только отпуском за 2014 год, который не был предоставлен по графику
Не по графику можно уйти в отпуск только по согласованию с работодателем
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут