Работники магазина розничной торговли обязаны платить за отпуск за свой счет после закрытия магазина

Здравствуйте! Вы не должны писать заявление на отпуск без содержания, пусть проводят сокращение по всем правилам, предусмотренным ТК РФ и выплачивают выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Вы вправе заявить о нарушении своих прав в государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!

Здравствуйте.

В данном случае имеет место простой по вине работодателя, который, в соответствии со статьей 157 ТК РФ, должен быть оплачен в размере не менее 2/3 Вашей средней зарплаты.

Подавайте на работодателя иск о взыскании невыплаченных сумм в Сургутский городской суд.

Здравствуйте, Татьяна! Вы не должны писать заявление на отпуск за свой счет, в данном случае Ваш работодатель должен оплачивать Вам время вынужденного простоя или провести в предусмотренном законом порядке увольнение по сокращению штата (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброе утро, Татьяна! Вы не должны писать никакого заявления о предоставлении вам отпуска за свой счет. У вас нет такой необходимости и потребности. То, что работодатель хочет на вас сэкономить - это его проблемы. По большому счету работодатель должен вас направить на простой и оплачивать 2/3 ставки. Вы не виновны в действиях работодателя, поэтому не должны отвечать за его упущения. Просто не пишите заявление, а присутствуйте на рабочем месте. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!