Ошибочное указание оклада в дополнительном соглашении к трудовому договору - как решить ситуацию?

Вопрос №12437554 из г. Саранск
опубликован 21.04.2017, 10:45

У меня произошёл такой казус. Я отправила доп. соглашение к трудовому договору об изменение оплаты труда и указала оклад и коэффициент, Ведущий специалист пропечатала цифры и распечатала дала мне подписать. Я подписала но проверять за ней не стала. И оказалось что вместо моего оклада 29689, она пропечатала 22689. Как теперь поступить, ведь доп. соглашение как бы подписано мной?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Юлия. Там можно разобраться на на месте и не обращаться в суд. Постарайтесь обратиться к работодателю..

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

21.04.2017, 11:00

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае нужно написать еще одно дополнительное соглашение где указать что имеется техническая ошибка, поэтому нужно сделать в новой редакции.

21.04.2017, 10:47

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Если в допсоглашении указана сумма 29 689, то требуйте от бухгалтера переделать документы.

Берегите себя.

С уважением Сармина Е.А.

21.04.2017, 10:49

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мишина Татьяна Викторовна

Юрист из города Самара

4.8 56 отзывов

Укажите на ошибку и переподпишите, или составте другое дополнит. Соглашение и сами укажите данную сумму и подпишите. Многие соглашаются просто исправить ошибку и переподписать.

21.04.2017, 10:49

Большое спасибо!

Спросить юриста