Меня хотят уволить по соглашению сторон, а до пенсии осталось 4 месяца. Как мне правильно действовать в таком случае?
опубликован 21.04.2017, 11:10
Добрый день!
Соглашение - оно так и называется, если Вы его подписываете, значит соглашаетесь. Если не согласны - не подписывайте.
Удачи Вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не подписывайте заявление на увольнение. Соглашение сторон - обжаловать в суде практически невозможно. Пусть увольняют в соответствии с трудовым кодексом рФ.
Добрый день! Если Вас устраивают условия соглашения - подписывайте. Либо пусть увольняют по сокращению со всеми выплатами. Всего доброго!
Увольнение по соглашению сторон предполагает это самое соглашение об увольнение. Ст. 78 ТК РФ. Это увольнение не по инициативе работодателя и не по инициативе работника. Договорились и расторгли трудового договор. Хотят уволить по инициативе работодателя пусть ищут основания в Ст. 81 ТК РФ. Имеете право ничего не подписывать (соглашение) и увольнения по этому основанию не будет.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Меня планируют уволить по соглашению сторон - влияет ли это на мою возможность получить пенсию раньше?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Возможно ли оформить пенсию заранее, если отказаться от подписания соглашения о смене работодателя перед продажей организации?\n2.
Могут ли уволить по соглашению без возможности уволить по сокращению за год до пенсии?
Сокращение должности - правомерно ли увольнение по соглашению сторон и как мне поступить?
Может ли меня уволить без моего согласия перед выходом на пенсию?
Мне осталось 2 месяца до пенсии, предложили уволиться по собств. Желанию, как мне это лучше оформить? По соглашению сторон?
Компания готовится уволить сотрудника - выбор между соглашением и статьей без компенсации
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут