Сокращение должности - правомерно ли увольнение по соглашению сторон и как мне поступить?
Вопрос №10138951
из г. Ижевск
опубликован 29.03.2016, 19:43
опубликован 29.03.2016, 19:43
Я устроилась на работу в организацию с 17 февраля 2016 года на должность фасовщицы. С апреля месяца должность хотят сокращать. Хотят уволить меня по соглашению сторон. Правильно ли это? Что мне делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
по соглашению вас могут уволить только с вашего согласия
не соглашайтесь, пусть увольняют по сокращению - с выплатой всех компенсаций и гарантий - ст.
за 2 месяца вас обязаны уведомить о сокращении
29.03.2016, 19:52
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут
Не соглашайтесь и не подписывайте никаких заявлений
Если будете уволены по сокращению,получите два месячных оклада плюс третий оклад если в течение 3 месяцев не устроитесь на работу
При увольнении по соглашению сторон ничего не получите
29.03.2016, 19:51
Если должность сокращают, то не в коем случае не пишите заявление об увольнении по соглашении сторон. При сокращении Вас должны за 2 месяца предупредить. Кроме того, Вам должны будут выплатить пособие при увольнении и потом , если не устроитесь на работу и встанете на учет на биржу еще до 3-х месяцев . Если же напишите по соглашению сторон, то всего этого лишитесь.
29.03.2016, 19:51
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как будут выплачиваться декретные по новой работе, если период работы в разных организациях?
Хотелось бы уточнить, имеют ли право организация уволить меня и выплотят ли мне декретные?
Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы
Нарушение графика отпусков - остатки и пересчет дней отпуска
Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации
Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Неправомерное увольнение без нарушений с моей стороны - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут