Сокращение должности - правомерно ли увольнение по соглашению сторон и как мне поступить?
опубликован 29.03.2016, 19:43
Я устроилась на работу в организацию с 17 февраля 2016 года на должность фасовщицы. С апреля месяца должность хотят сокращать. Хотят уволить меня по соглашению сторон. Правильно ли это? Что мне делать? Заранее спасибо.
по соглашению вас могут уволить только с вашего согласия
не соглашайтесь, пусть увольняют по сокращению - с выплатой всех компенсаций и гарантий - ст.
за 2 месяца вас обязаны уведомить о сокращении
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут
Не соглашайтесь и не подписывайте никаких заявлений
Если будете уволены по сокращению,получите два месячных оклада плюс третий оклад если в течение 3 месяцев не устроитесь на работу
При увольнении по соглашению сторон ничего не получите
Если должность сокращают, то не в коем случае не пишите заявление об увольнении по соглашении сторон. При сокращении Вас должны за 2 месяца предупредить. Кроме того, Вам должны будут выплатить пособие при увольнении и потом , если не устроитесь на работу и встанете на учет на биржу еще до 3-х месяцев . Если же напишите по соглашению сторон, то всего этого лишитесь.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как будут выплачиваться декретные по новой работе, если период работы в разных организациях?
Хотелось бы уточнить, имеют ли право организация уволить меня и выплотят ли мне декретные?
Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы
Нарушение графика отпусков - остатки и пересчет дней отпуска
Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации
Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Неправомерное увольнение без нарушений с моей стороны - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут