Компания готовится уволить сотрудника - выбор между соглашением и статьей без компенсации

Вопрос №17327282 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.05.2020, 08:22

Меня хотят уволить и с компании, и предоставляют 2 варианта по собственному и соглашение сторон, если я правильно понимаю при увольнение по соглашению сторон должна быть компенсация, но говорят что ничего выплачивать не будут и уволят по статье, как быть.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Согласно части первой ст. 349.3 ТК РФ соглашения о расторжении трудовых договоров с указанными работниками не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.

В остальных случаях в законе нет прямого запрета, и в соглашение о расторжении трудового договора может быть предусмотрена обязанность работодателя по выплате, например, выходного пособия возникшей на основании такого соглашения (определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.03.2016 N 33-3588/2016, определение Тверского областного суда от 22.10.2015 N 33-3646/2015, ит.д.)

Если работодатель не согласен выплачивать пособие при расторжении ТД по соглашению сторон, то обязать его никто не вправе.

07.05.2020, 08:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

удалён

Вопрос чего хотите вы? если не хотите увольняться не увольняйтесь, если согласны с компенсацией то укажите это в своем заявление по соглашению сторон, а если начнут рога включать жалуйтесь в онлайнинспекцию.

07.05.2020, 08:25

Спросить юриста