Могут ли уволить по соглашению без возможности уволить по сокращению за год до пенсии?

Вопрос №11737423 из г. Иваново
опубликован 21.11.2016, 14:40

Я осталась без работы, в результате сокращения 3 смены, но увольняли по соглашению двух сторон. Причём такое заявление писать отказалась, но начальник настоял его написать, мотивируя, что найдут причины для другого увольнения. Мне до пенсии оставался год, я попросила хотя бы тогда уволить по сокращению, но начальник ответил только по соглашению. Имели ли право меня уволить. Когда осталось год до пенсии, если увольнять, то только по сокращению? Жду ответа, с уважением Екатерина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Имели ли право меня уволить. Когда осталось год до пенсии, если увольнять, то только по сокращению?

---имели право, если Колдоговором не защищены работники предпенсионного возраста.

21.11.2016, 14:41

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Дорожкин Евгений Евгеньевич

Юрист из города Иваново, стаж 14 лет

4.7 310 отзывов

Добрый день! Вы вправе было не писать заявление об увольнение по соглашению сторон. Пусть бы вас сокращали в рамках ТК РФ, по сути вас провели вокруг пальца. Вы бы могли досрочно выйти на пенсию, если бы вас уволили по сокращению штата работников.

21.11.2016, 15:05

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить по соглашению без возможности уволить по сокращению за год до пенсии?

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы