Процедура взыскания средств за обучение при увольнении - необходимые документы

Вопрос №12438428 из г. Тамбов
опубликован 21.04.2017, 15:15

Работника обучали за счет средств работодателя, подписано с работником соглашение о том, что он должен отработать год после обучения, при увольнении без уважительных причин он должен выплатить пропорционально сумму потраченную на обучение, какие документы нужно составить с работником для взыскания денег при увольнении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

Если такое условие прописано в трудовом договоре работника и он не отказывается от того, что увольняется без уважительных причин, то можете удержать.

Удачи Вам!

21.04.2017, 15:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура взыскания средств за обучение при увольнении - необходимые документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы