Незаконное снятие надбавки и уменьшение зарплаты - Что делать в случае проблем с работодателем?

Вопрос №12438613 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.04.2017, 17:09

Я работаю в детском саду заместителем заведующего, с июня 2016 г. мы перешли на эффективный контракт. Получилось так, что я находилась с сентября 2016 г. по февраль 2017 г. на больничном листе. При выходе на работу я обнаружила, что моя надбавка составляет вместо 70 процентов, 10 процентов и я работаю с февраля с надбавкой 10 процентов, зарплата уменьшилась на 8 т.рублей ежемесячно. Руководитель объясняет это тем, что я отсутствовала 6 месяцев из - за болезни. Законно ли с меня сняли надбавку? В случае, если незаконно куда обращаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру ваш больничный не влияет на надбавку которое предусмотренно вашим трудовым договором. Хорошего приятного вечера.

21.04.2017, 17:27

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Оборин Игорь Георгиевич

Юрист из города Серпухов, стаж 16 лет

4.7 435 отзывов

Как показывает судебная практика, доплаты по частично удовлетворённым требованиям в судах педагогам коллективов, перешедших на эффективный договор составляют смехотворные суммы 5-10 тысяч рублей, что не стоит достаточно долгого суда и затрат на него... Если вы все-таки заинтересовались, то ознакомьтесь с решением суда по похожему делу по ссылке... сразу предупреждаю что оно очень трудное к восприятию... leninsky--tula.sudrf.ru

21.04.2017, 17:23

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Законно ли с меня сняли надбавку?-вас должны были ознакомить с приказом В случае, если незаконно куда обращаться? - в трудовую инспекцию с копией приказа.

06.05.2017, 16:54

Спросить юриста