Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Калининград, 19.04.2019, 16:31

Ограничение прав работодателя - можно ли принудить к участию в субботнике в выходной и угрожать утратой премии?

Вопрос №15654375 из г. Калининград
опубликован 19.04.2019, 16:31
Имеет ли права работодатель принудить меня выходить на субботник в мой выходной, при этом за неявку на субботник грозят лишить премиальной части. У меня график 2/2 это первый день после смены. И имея двух не совершеннолетних детей, младшему 2 года.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Субботник не относится к исполнению должностных обязанностей, естественно за отказ от выхода на субботник работодатель не имеет права лишить Вас премии. Если это произойдет, можете обжаловать решение в инспекцию труда и прокуратуру. Также, по сути можно обжаловать и требование выйти на субботник.

20.04.2019, 16:56
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ольга, Вы не обязаны выходить на "субботник", без Вашего письменного согласия не могут вынудить. Проблема в том, что премия - это право работодателя, а не его обязанность. Выход: выйти на субботник, а потом потребовать оплатить этот "субботник".

С уважением.

19.04.2019, 16:34

Дело в том что садик по выходным не работает, детей оставить не с кем, да и ребенок маленький.

19.04.2019, 16:52

Субботник - это дело добровольное, обязать участвовать Вас не могут и привлекать к ответственности за неучастие тоже.

19.04.2019, 16:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских