Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

22.04.2017, 16:59

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый день. Вы можете за две недели до увольнения на основании статьи 80 Трудового кодекса вообще известить работодателя и вы уйдете без отработки. Хорошего приятного дня.

22.04.2017, 16:58

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

22.04.2017, 16:58

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще отсчет согласно статьи 80 ТК РФ идет не в часах в в двух неделях вне зависимости от того какой у вас график работы 14 календарных дней.

22.04.2017, 17:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Александр Юрьевич! Согласно действующему законодательству при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, вне зависимости от Вашего графика работы. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

22.04.2017, 17:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не отработать, а письменно предупредить работодателя вы обязаны о своём желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Днём увольнения считается последний рабочий день. А сколько в этом периоде будет рабочих дней по графику, значения не имеет.

22.04.2017, 17:17

Спросить юриста