Срок предупреждения администрации о не выходе на работу в случае вынужденного прогула и выплата зарплаты за февраль

Вопрос №12441890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.04.2017, 00:49

За какой срок сотрудник должен предупредить администрацию о своем планируемом не выходе на работу, по причине вынужденного прогула. Т.к. на 20 апреля выплачена 1/2 часть зарплаты за февраль.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литошик Андрей Сергеевич

Юрист Воркута, стаж 5 лет

4.8 347 отзывов

В случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы Трудовой кодекс РФ (ст. 142) предоставляет работнику право приостановить работу (за исключением случаев, перечисленных в ч. второй ст. 142 ТК РФ) на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом важно помнить, что за отказ от работы работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, если:

задержка выплаты заработной платы на день приостановки работы составила более 15 дней;

перед тем как приостановить работу, сотрудник уведомил об этом работодателя в письменной форме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок предупреждения администрации о не выходе на работу в случае вынужденного прогула и выплата зарплаты за февраль

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Какой срок уведомления о невыходе на работу должны соблюдать работники автодорожной компании в связи с отсутствием

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Обязан ли работодатель рассчитывать оплату работнику за время вынужденного прогула.

должны ли меня были ознакомить с актом о невыхода на работу?

Является ли прогулом день невыхода на работу, если начальник поставлен в известность?

Суд признал незаконное увольнение, в какие сроки должна быть выплачена выплата за вынужденный прогул?

Проблемы с выплатой зарплаты - как решить ситуацию - уведомление о невыходе на работу или заявление в суд?