Увольняюсь, есть переработка часов. Как при увольнении должны оплатить мне не использованные отгулы. Говорят что никак.
опубликован 23.04.2017, 20:10
Увольняюсь, есть переработка часов. Как при увольнении должны оплатить мне не использованные отгулы. Говорят что никак.
В законе нет такого понятия как отгулы, если есть сверхнормативные часы, все зависит какой суммированный учет ведет работодатель: ежемесячный, квартальный или годовой. В любом случае если есть официальные сверхнормативные часы при увольнении обязаны оплатить как положено по ст.152 ткрф.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Если факты сверхурочной работы, работы в выходные не нашли отражения в приказах, заявлениях работника и отметках отгулов в табеле), тогда можно предложить работнику: использовать отгулы и уволиться, забыть о них.
Здравствуйте. Вам должны выплатить зарплату за все время работы, в том числе за часы переработки,- за первые два часа должны оплачивать не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы-в двойном размере. .
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Оплата переработки при 48-часовом графике работы - предел для отгулов и условия
Какие выплаты следуют стажерам полиции при увольнении по собственному желанию?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Как получить компенсацию за переработку при уходе на пенсию из Росгвардии МВД?
