Увольняюсь, есть переработка часов. Как при увольнении должны оплатить мне не использованные отгулы. Говорят что никак.

Вопрос №12443828 из г. Тверь
опубликован 23.04.2017, 20:10

Увольняюсь, есть переработка часов. Как при увольнении должны оплатить мне не использованные отгулы. Говорят что никак.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В законе нет такого понятия как отгулы, если есть сверхнормативные часы, все зависит какой суммированный учет ведет работодатель: ежемесячный, квартальный или годовой. В любом случае если есть официальные сверхнормативные часы при увольнении обязаны оплатить как положено по ст.152 ткрф.

23.04.2017, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте! Если факты сверхурочной работы, работы в выходные не нашли отражения в приказах, заявлениях работника и отметках отгулов в табеле), тогда можно предложить работнику: использовать отгулы и уволиться, забыть о них.

23.04.2017, 20:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Здравствуйте. Вам должны выплатить зарплату за все время работы, в том числе за часы переработки,- за первые два часа должны оплачивать не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы-в двойном размере. .

23.04.2017, 20:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Похожие темы:
Переработка часов

Тверь - онлайн услуги юристов