Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 24.04.2017, 09:50

Проблемы с графиком работы и учебой - Как уйти из компании без отработки?

Вопрос №12444787 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2017, 09:50

Я работаю в компании официально и парралельно учусь на очном отделении, изначально я просил график 2-2, его мне пообещали, но в итоге пришлось работать 5-2, из-за чего у меня начались проблемы с учебой, я решил уволится, потому что дальнейшее продолжение работы грузит мне отчислением, но работодатель не идет на уступки и требует отработки 2 недели, скажите пожалуйста, есть ли варианты уйти без отработки.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Есть вариант воспользоваться отпуском, если ранее вы им не пользовались. Вам должны уволить последним днем отпуска

ст. 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

либо попробуйте уволиться по соглашению сторон - без отработки - по ст. 78 ТК РФ.

24.04.2017, 09:52

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Увы, но нет, отработать 14 дней вы будете обязаны, если не договоритесь с самим работодателем, так как работаете официально и это предусмотрено ТК РФ.

24.04.2017, 09:53

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

А больничный может считаться отработкой?

24.04.2017, 09:57

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Да, если Вы уйдете на больничный на 2 недели, то это время зачтется и отрабатывать не придется.

Удачи Вам!

24.04.2017, 09:58

Спросить юриста

Фесенко Сергей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

3.8 1101 отзыв

Здравствуйте Олег. Да листок о временной нетрудоспособности будет являться как Вы называете отработкой. Главное что бы на заявлении об увольнении стоял штамп или подпись руководителя в подтверждение того что Вы его подали и в срок.

С уважением, Сергей Фесенко.

24.04.2017, 10:00

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Аналогично отпуску - также обязаны уволить последним днем больничного - по аналогии применяется ст. 127 трудового кодекса РФ

Попробуйте договориться с работодателем что б по соглашению уволиться.

24.04.2017, 10:09

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

И еще один вопрос, меня просят отправить заявление по собственному желанию через почту, могу ли я это сделать? Или лучше в офисе что бы были все печати и подписи?

24.04.2017, 10:10

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Олег!

Если есть возможность то лучше обратится в офис компании и предать заявление лично, при этом на втором экземпляре Вам должны поставить вх номер и дату.

24.04.2017, 10:12

Спросить юриста