Отказ руководства оплачивать праздничные дни дежурному слесарю с графиком 2/2 - является ли это правомерным?
опубликован 24.04.2017, 09:50
Это неправомерно Согласно ст.153 ТК РФ, оплата за нерабочие праздничные дни-в двойном размере, независимо от сменности.
Нерабочие праздничные дни определены в ст.112 ТК РФ-
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Да, это правомерно, так как данные условия труда предусмотрены вашим трудовым договором. Если же нет, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата двойного размера за работу 1 мая - спорный вопрос или законное требование?
Оплата выходных и праздничных дней при сменной работе на танкере - проблемы и рекомендации по оформлению в трудовом договоре
Региональный праздник - выходной или нет? Какие права имеют работники?
В праве ли руководство вывести, нас к примеру, 1 января, и при этом, ополнительно не оплачивать эти смены.
Изменение графика дежурных на государственном предприятии в новогодние праздники - правомерно ли это?
Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?
Оплата рабочей смены в праздничный день - как это должно быть?
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Оплата новогодних праздничных смен при нерегулярном графике работы - права сотрудника и аргументация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут