Ситуация с переводом на должность уборщицы - правовые аспекты и возможные выходы

Вопрос №12445649 из г. Биробиджан
опубликован 24.04.2017, 13:51

Работаю санитаркой в детском отделении, уведомили под расписку, что переводят уборщицей, не хочу подписывать соглашение и работать уборщицей, имею ребенка инвалида и ребенка до 3 х лет, могут меня уволить по закону или нет, какой выход из такой ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

24.04.2017, 14:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45827 отзывов

Здравствуйте, Вера.

Вы не обязаны подписывать это соглашение. Никто Вас за это уволить не может. И перевести без согласия не смогут (в больнице такой вариант не пройдет).

24.04.2017, 13:53

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

На каком основании вас переводят на другую должность? Если это связано с сокращением штатов то работодатель обязан уведомить вас А в этом за 2 месяца и предложить вам другую имеющуюся должность. Судя по вашему вопросу вам предложили другую работу. Если вы не согласитесь то вас вправе уволить. Уточните в связи с чем производится Перевод на другую должность.

24.04.2017, 14:01

Спросить юриста