Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.

24.04.2017, 18:46

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте во время больничного вам не вправе вручать уведомление о сокращении и выведении за штат только после выхода из него после чего у вас два месяца на поиска работы за это время вам должны предлагать другие должности.

24.04.2017, 15:36

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

ТК РФ не предусмотрен "вывод за штат". Работодатель обязан после выхода с больничного предоставить рабочее место, сохраняемое за работником на время нетрудоспособности, и выплатить пособие по нетрудоспособности. Не допускают к работе, жалуйтесь в прокуратуру.

24.04.2017, 15:38

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Вы уже задавали этот же самый вопрос на этом сайте сегодня вам на него отвечали. Посмотрите, пожалуйста ответ нет вас пока еще не уволили но уведомление о сокращении вам не должны были выдавать во время больничного двухмесячный срок считается по выходу из него.

24.04.2017, 16:04

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

В трудовом законодательстве нет такого понятия, как вывод за штат. Вы либо работаете, либо уволены. Но уволить Вас во время больничного не имеют права.

На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется рабочее место.

Удачи Вам и всех благ!

24.04.2017, 16:09

Спросить юриста