Столкнулся с желанием сотрудника навредить - как привлечь его к ответственности, вопреки отсутствию состава клеветы в докладных?
опубликован 24.04.2017, 17:23
Доброго времени суток. Вам нужно будет получить письменный ответ, подготовленный по результатам этой жалобы, если указанный в жалобе обстоятельства не подтвердятся. Это дает вам право обращаться в суд с исковым заявлением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте по этой накладной от вас обязаны отобрать объяснение и провести служебную проверку если в заключение служебной проверки не будет выявлено ваше нарушения и не будет она Доказано то можете обращаться с иском в суд.
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте в суд.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Реакция на докладную работника - является ли отвечать на такие обращения нарушением прав сотрудника?
Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?
Заявление о клевете и нарушении чести и достоинства – ожидаемый результат рассмотрения в суде?
Нарушение прав сотрудника и неадекватное поведение директора - как привлечь к ответственности?
«Неправомерные действия сотрудника полиции - мое оправдание после заявления о клевете»
Ответственность руководителя гос. учреждения за нанятие сотрудника с поддельным дипломом и статья УК, применимая к его действиям
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Как защититься от сотрудника, написавшего докладную записку с не достоверными фактами, и как наказать его
Можно ли привлечь сотрудника банка к ответственности, за заведомо ложную информацию, касающуюся дочернего предприятия банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут