Столкнулся с желанием сотрудника навредить - как привлечь его к ответственности, вопреки отсутствию состава клеветы в докладных?

Вопрос №12446423 из г. Пермь
опубликован 24.04.2017, 17:23

На работе сотрудник из желания навредить написал заведомо ложную докладную на меня на имя руководителя. Он протеже руководителя, так что начальник, без сомнения, примет его сторону. Как именно привлечь написавшего докладную сотрудника к ответственности за его действия, раз теперь в докладных суды не усматривают состава клеветы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вам нужно будет получить письменный ответ, подготовленный по результатам этой жалобы, если указанный в жалобе обстоятельства не подтвердятся. Это дает вам право обращаться в суд с исковым заявлением.

24.04.2017, 17:27

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте по этой накладной от вас обязаны отобрать объяснение и провести служебную проверку если в заключение служебной проверки не будет выявлено ваше нарушения и не будет она Доказано то можете обращаться с иском в суд.

24.04.2017, 17:24

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Подавайте в суд.

24.04.2017, 17:24

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста