Нарушение прав сотрудника и неадекватное поведение директора - как привлечь к ответственности?
Вопрос №5191879
из г. Шадринск
опубликован 23.10.2014, 14:37
опубликован 23.10.2014, 14:37
Директор частного охранного предприятия отказал в выдаче заработной платы сотруднику. При этом вёл себя не корректно с супругой сотрудника, пришедшей за деньгами. Зная, что сотрудник на больничном. В присутствии персонала выражался не цензурно, хамил, угрожал увольнением сотруднику. Как привлечь к ответственности данного руководителя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно обратиться в прокуратуру для привлечения к административной ответственности за оскорбление. Но при отсутствии доказательств доказать вину трудно будет
23.10.2014, 14:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Нарушение и физическое нападение в ОАО СПК - наказание сотрудника охраны
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут