Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 24.04.2017, 19:41

Детский сад готовится к проверке - уволят ли меня за беременность?

Вопрос №12446728 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.04.2017, 19:41

В детский сад в октябре меня приняли на основании будущего диплома о высшем образовании, отработав пол года я забеременела. Мой директор говорит, чтобы сразу писала заявление об уходе, так как в январе следующего года у детском саду будет плановая проверка. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорчук Евгения Валерьевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 97 отзывов

Добрый день!

Ольга, у работодателя нет оснований Вас увольнять. Трудовым Кодексом определены основания расторжения трудового договора по инициатив работодателя, беременность не является основание для расторжения трудового договора.

24.04.2017, 19:45

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, не пишите никакого заявления, и ни кто Вас не уволить в период отпуска по уходу за ребенком, ст.256 ткрф--если вынуждают обращайтесь в прокуратуру.

24.04.2017, 19:43

Большое спасибо!

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Беременную женщину не имеют права увольнять. Это повод для обращения в трудовую инспекцию, это можно сделать онлайн:

https://онлайнинспекция. Рф.

24.04.2017, 19:43

Большое спасибо!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Увольнять вас не имеют право, то что будет проверка это его проблемы. Никаких заявлений писать не надо.

Спасибо за обращение на наш сайт.

24.04.2017, 19:58

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Да нет конечно вас просто пугают уволить вас ни кто не имеет право работайте до декрета и уходите в декрет будут увольнять пишите жалобу в трудовую инспекцию.

25.04.2017, 18:01

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста