Как я должна действовать, чтобы мне и прогулы не поставили и дали возможность получить квалификацию продавца.
опубликован 13.03.2011, 16:22
Принята на работу 18.02.11 г. учеником продавца в определенный магазин. 10.03.11 г. директор потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за моего несогласия перейти в другой магазин продавцом и взять его под полную материальную ответственность. На данный момент не допускают к работе, мотивируя тем, что я не материально ответственное лицо. Документов на руках об увольнении мне еще не дали, но и к работе не допускают. Как я должна действовать, чтобы мне и прогулы не поставили и дали возможность получить квалификацию продавца.
Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. При увольнении - работодатель обязан выдать в день увольнения расчет и трудовую книжку. Если вас принимали на работу учеником продавца, то работодатель обязан был издать приказ о переводе Вас на должность продавца и вручить вам его под роспись.
В противном случае придется обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании оплаты времени вынужденного прогула.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курчатов
Похожие вопросы
Материальная ответственность при увольнении из магазина без проведения инвентаризации товара - что нужно знать
Проблемы с увольнением и передачей материальных ценностей - что делать?
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Могу ли я в данном случае при увольнение требовать материальную компенсацию?
Ситуация с увольнением - гендиректор требует заявление за один день, заместитель не подписывает приказ. Необходима помощь!
Далее я обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали что уволить меня не имеют права, но начальство меня не слушает
Вынужденное написание заявления об увольнении за один день и подозрение в подставе для приписывания прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут