Вынужденное написание заявления об увольнении за один день и подозрение в подставе для приписывания прогула
Вопрос №8375036
из г. Москва
опубликован 17.10.2015, 00:32
опубликован 17.10.2015, 00:32
Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая,
- заявления на прием на работу не писала,
- приказа на прием на работу не подписывала
только подписан трудовой договор!
Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул!
Прошу помощи!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Куда они Вам "припишут прогул", если трудовая у Вас на руках? Формально Вы там вообще не работали, раз документов нет (трудовой договор сам по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений, он может служить доказательством таковых при разбирательстве судебного дела по иску, например, об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании произвести выплату взносов на обязательное пенсионное страхование и взыскании компенсации морального вреда).
17.10.2015, 00:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Елена, а какой смысл уволенному уже работнику приписывать прогул?
Если Вы уволены то делать уже нечего. Доказать принуждение крайне сложно, практически в Вашей ситуации я не вижу шансов.
Попросите приказ об увольнении.
Можно вести речь, скажем, о взыскании расчета при увольнении и т.п.
17.10.2015, 07:48
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - Директор требует заявление о увольнении, подделывает документы
Незаконное увольнение с работы - отсутствие подписанных документов и нарушение прав
Директор поставил подпись в заявлении на увольнение, но отказывается подписывать обходной лист?
Как изменить причину увольнения в трудовой книжке после заднего числа и без заявления
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Проблемы с выплатой расчета после ухода с работы в рыбопромышленной компании
Суд рассматривает дело о дискриминации на основе половой принадлежности при увольнении гражданина Серова
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Правомерность издания двух приказов с одним номером и разным основанием и их законность в соответствии с регламентом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут