Вынужденное написание заявления об увольнении за один день и подозрение в подставе для приписывания прогула

Вопрос №8375036 из г. Москва
опубликован 17.10.2015, 00:32

Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая, - заявления на прием на работу не писала, - приказа на прием на работу не подписывала только подписан трудовой договор! Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул! Прошу помощи!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23158 отзывов

Куда они Вам "припишут прогул", если трудовая у Вас на руках? Формально Вы там вообще не работали, раз документов нет (трудовой договор сам по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений, он может служить доказательством таковых при разбирательстве судебного дела по иску, например, об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании произвести выплату взносов на обязательное пенсионное страхование и взыскании компенсации морального вреда).

17.10.2015, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44359 отзывов

Елена, а какой смысл уволенному уже работнику приписывать прогул?

Если Вы уволены то делать уже нечего. Доказать принуждение крайне сложно, практически в Вашей ситуации я не вижу шансов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынужденное написание заявления об увольнении за один день и подозрение в подставе для приписывания прогула

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы