Ограничение заработной платы сотрудников по сравнению с руководителем - факт или миф?

Вопрос №1244817 из г. Брянск
опубликован 13.03.2011, 17:36

Казалось бы очень глупый, но в тоже время очень острый вопрос. Уточните пожалуйста действительно ли по закону заработная плата сотрудников не может превышать зарплату руководителя? Фактически все обязанности: заключение договоров, набор сотрудников, организацию работы выполняю я внаходясь в должности бухгалера. Когда речь зашла о повышении зарплаты руководитель отговорился законом, что мой оклад не может превышать его, хотя у меня-то только зарплата, а у него много других источников дохода помимо руководства. Так-ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Как правило, заработная плата устанавливается приказом руководителя на основании штатного расписания. При этом оклады всех работников устанавливаются в процентном соотношении от оклада руководителя. И это те сведения, которые бухгалтер обязан знать.

Если кроме обязанностей бухгалтера Вы исполняете и другие обязанности: кадровое делопроизводство, кассира и др., то это уже не оклад, а доплаты и надбавки за совместительство или увеличение объёма работы. К Вашему окладу добавляется % за выполнение других обязанностей и в таком случае Ваша зарплата может быть больше оклада руководителя.

Всего доброго.

13.03.2011, 17:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Обнинск, стаж 17 лет

5.0 98 отзывов

Да, размер оклада бухгалтера может быть выше оклада руководителя. Никаких запретов в законах нет, а в мелких частных фирмах это распространенное явление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение заработной платы сотрудников по сравнению с руководителем - факт или миф?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы