Действия работодателя при ликвидации магазина и отпуске товара одного сотрудника
опубликован 25.04.2017, 11:18
Добрый день
проводить инвентаризацию или нет - это право а не обязанность работодателя
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Вам нужно совместно с работодателем провести инвентаризацию желательно перед вашим уходом в декрет, чтобы не было недоразумений.
Здравствуйте, Кристина
Вас не должно это волновать. Уходите в декрет, инвентаризацию пусть проведут. Вы сами о ней попросите в письменной форме
Желаю Вам удачи и всех благ!
Провести инвентаризацию остатков товара и отпустить меня?
Всё верно. Работодатель обязан провести инвентаризацию и принять у Вас товар перед больничным.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Передача склада при отсутствии МОЛ на работе - нормативные документы и процедуры
Ответственность за недостачу при отсутствии на ревизии - что говорит закон?
Магазин Магнит отказал в возврате должности товароведа и предлагает временное переведение на должность продавца
Если первый больничный лист закрыли и второй открыли, первый б/л сразу нужно сдавать или можно вместе со вторым?
Как отменить электронный больничный и узнает ли об этом работодатель?
Закрыл один больничный и тут же открыл другой. Нужно закрытый больничный предоставлять на работу или предоставить потом сразу все?
Как поступить, если на работе нашли замену во время моего больничного, а мне просят написать заявление по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут