Как снять доплату за ненормированный рабочий день?

Здравствуйте! Согласно ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Согласно ст. 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

То есть, то время, которое за пределы установленной для работника продолжительности рабочего времени должно оплачиваться как сверхурочная работа, отменить Вы это не можете.

Анна. Что бы убрать обязанност работодателя оплачивать ненормированный рабочий день, надо менять условия трудового договора (перезаключать)

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.