Досрочное прекращение полномочий председателя правления ТСЖ - правильная дата увольнения и основания для сослования

Дайте человеку нормально доработать. Прекращение полномочий Председателя правления ТСЖ-это не ваша забота, а забота нового избранного Председателя. Так как как согласно протоколу заседания правления ТСЖ, председателем правления избран ФИО, то им же НОВЫМ председателем правления ТСЖ БУДЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНО издан приказ N 1 об увольнении по ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу положений ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Таким образом, момент прекращения полномочий председателя правления ТСЖ по решению уполномоченного органа юридического лица может не совпадать с моментом прекращения трудовых отношений.

В силу положений ч.2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Старому Председателю необходимо передать новому должность, документы, здание, средства пожаротушения, механизмы, оборудование...

Не мешайте этому процессу-Председатели сами разберутся. В момент когда Старый Председатель произведет расчёт, выдаст Трудовую книжку и копию приказа-вопрос о дате реального увольнения сам собой разрешится.