Нарушение процедуры вынесения дисциплинарных взысканий - как защититься и что делать в дальнейшем?
Вопрос №12448742
из г. Сосногорск
опубликован 25.04.2017, 13:37
опубликован 25.04.2017, 13:37
Мужу неправильно вынесли дисциплинарные взыскания, не ознакомили в положенный срок под роспись (подводят по увольнение т. к. сократились объёмы) мы обратились в ГИТ, но предприятие предоставили акты о том что, работник отказался поставить подпись под приказом. Что нам делать дальше в этой ситуации.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, другого исхода и не могло быть. Отсутствие подписи ознакомления само по себе не влечет незаконность этого приказа. Если человека захотят уволить, то уволят. Вам нужно выйти из этой ситуации с наименьшими потерями. Работать он в любом случае не будет. Чтобы избежать нервотрепки для обеих сторон, договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с компенсацией, например, в обмен на отсутствие жалоб в ГИТ и,как следствие, штрафы для работодателя. Работодателя всегда можно под штраф подвести при желании
всегда есть мелкие административные правонарушения в сфере исполнения трудового законодательства у работодателя.
25.04.2017, 13:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы можете обратиться в суд с заявлением об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Решение ГИТ не является для суда обязательным. Удачи.
25.04.2017, 13:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Здравствуйте.
Если считаете, что взыскание наложено неправильно обжалуйте его в суд.
Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
26.04.2017, 00:05
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 571
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 925
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 080
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 028
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 805
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 198
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
84
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
4.9
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Объявили выговор на работе, меня с ним не ознакомили и за меня в нем расписались.
Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?
Должен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора?
Что делать работодателю, если секретарь не уведомила работника о дисциплинарном взыскании.
Какими документами необходимо подкрепить неправомочность действий администрации?
Нарушение сроков ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании - возможность отмены решения руководства
Существуют ли сроки для наложения дисциплинарного взыскания - опоздание на работу через два месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут