Как устройство на временную работу во время отпуска основного работника может повлиять на сокращение и выплаты
опубликован 25.04.2017, 13:54
Находясь в простое на основной работе вы имеете право работать в другой организации по совместительству с полной занятостью как временно, так и постоянно. При увольнении в связи с ликвидацией работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранить средний заработок за второй месяц нетрудоустройства, если сможете подтвердить его, предъявив трудовую книжку без записи о трудоустройстве. Ведь запись о работе по совместительству вносится по основному месту по желанию работника на основании предоставленной справки от работодателя-совместителя. А если у вас временное совместительство, которое закончится до увольнения, то вам беспокоиться вообще не о чем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Из приведенного вами вопроса не усматривается какой либо потери в заработке и связь с увольнением по сокращению штата. Удачи.
Вы можете найти другую работу на время простоя - это не противоречит трудовому закону, но нужно будет делать запись в трудовой книжке как совмещение
на увольнении по сокращению - это не отразится, закон должны исполнять
ст.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопросы увольнения временно принятого работника в бюджетной организации
Каковы мои перспективы сокращения на текущей работе
Сокращение сотрудников в период наблюдения - влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения?
Сокращение персонала при реорганизации - возможность сокращения работников на временных контрактах
Право на отсутствие на рабочем месте для поиска работы при увольнении по сокращению штата и возможность взять отпуск
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Временный работник Иванов Иван претендует на получение выходного пособия после увольнения по сокращению
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут