Сокращение сотрудников в период наблюдения - влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения?
опубликован 07.12.2017, 07:55
Здравствуйте, Ольга Михайловна!
Выходом в Вашей ситуации может быть следующее:
Данная декретная ставка не сокращается на старом предприятии.
Так как на новом предприятии также сохраняется данная ставка, то Вы как временный работник переводитесь на данную ставку временно на тех же временных условиях на новое предприятие.
После выхода основного сотрудника из декретного отпуска декретная ставка на старом предприятии сокращается через два месяца, после чего основной работник переводится на новое предприятие, а Вас увольняют в связи с прекращением срочного трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камень-на-Оби
Похожие вопросы
Вопрос о возможности сокращения для сотрудника, замещающего основного работника в декретном отпуске
Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
«Выживающая» материнство - можно ли добиться законного сокращения после возвращения на работу в банкротстве?
Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя
Отпуск по уходу за ребенком и возможная ответственность за работу подмены
Вопросы о перераспределении работы на предприятии в связи с увольнением водителя и его замещения во время отпуска второго водителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут