Вышла с ежегодного оплачиваемого отпуска. Могу ли получить зарплату?
опубликован 25.04.2017, 16:39
Заработная плата выплачивается в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или др. ЛНА предприятия не реже чем каждые полмесяца. Если подходит день выплаты аванса (выплаты зп за первую половину месяца) и в ней у вас были рабочие дни, то обязаны выплатить. Это же касается и второй половины месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Заработную плату Вы можете получить только исходя из фактически отработанного времени в течение месяца. Если Вы месяц не работали, то заработная плата Вам не положена, Вы же получали отпускные. Ждите аванса.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право руководитель заменять дни отпуска без сохранения зарплаты на дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Какова продолжительность отпуска, на который я могу рассчитывать после 5-месячного учебного отпуска?
Брала дополнительные выходные дни за счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Отразится ли это на зарплате?
01.2017 и в июле брала отпуск 14 дней. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом.
Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска имею право? Заранее благодарю.
Прерывание отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска - какова связь и какие статьи закона это регулируют?
Право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполную рабочую неделю в отпуске по уходу за
Возможности получения оплачиваемого отпуска на продолжительный срок по особым обстоятельствам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут