Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оформить учебный отпуск за прошедший период, если работник предоставил справку-вызов после выхода с сессии, а сотрудник кадровой службы не был в курсе?

Вопрос №12451549 из г. Кемерово
опубликован 26.04.2017, 10:12

Работник предоставил справку-вызов после выхода с сессии. Учебный отпуск оформлен не был, так как сотрудник кадровой службы не знал об этом. Можно ли оформить отпуск за уже прошедший период?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

26.04.2017, 10:34

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43726 отзывов

Работник предоставил справку-вызов после выхода с сессии. Учебный отпуск оформлен не был, Нет не сможете так сделать, нужно своевременно предоставлять документы в отдел кадров.

26.04.2017, 10:16

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Нельзя оформить отпуск за прошедший период, учебный отпуск оформляется перед его предоставлением, а не после, на основании справи-вызова. Всего доброго.

26.04.2017, 10:23

Спросить юриста

Ккарина

Автор вопроса

0 отзывов

В таком случае непонятно, что делать с сотрудником. Увольнять за прогулы не хочется, понятно, что она просто сглупила.

26.04.2017, 10:29

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вы не сможете его уволить, сотрудник восстановится, так как отсутствие имело место по уважительной причине, он может продолжать работать.

26.04.2017, 10:32

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Получается, если она ушла в отпуск без оформления, то это прогулы. В таком случае, если вы работодатель, можете не увольнять, это ваше право. Вы не обязаны это делать, имейте ввиду.

26.04.2017, 10:33

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

--- Здравствуйте, пусть пишет заявление на этот период на отпуск без содержания и вы приказом его оформите, никаких проблем нет. Удачи Вам и всего хорошего.

26.04.2017, 10:34

Спросить юриста

Вакуров Виктор Анатольевич

Юрист из города Зеленодольск, стаж 8 лет

4.6 54 отзывa

День добрый) Ну зачем же увольнять? Во-первых, если руководство не возражает, то можно оформить учебный отпуск. Во-вторых, работник на это время может написать заявление на бесплатный отпуск.

26.04.2017, 10:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить учебный отпуск за прошедший период, если работник предоставил справку-вызов после выхода с сессии, а сотрудник кадровой службы не был в курсе?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы