Есть ли возможность уйти раньше именно по сокращению (с выплатой всех компенсаций
опубликован 21.07.2003, 16:29
В порядке ст.180 ТК работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Речь идет о случае, когда работник не работает два месяца срока предупреждения. У Вас же до 4 августа осталось совсем немного времени, Вы можете подписать соглашение с работодателем, что уволитесь по сокращению прямо сейчас и оговорить также размер компенсации, в случае отказа - Вы в любом случае будете уволены по сокращению с 4 августа, в порядке ст.178 ТК Вам будет положено выходное пособие, в порядке ст.127 ТК Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. В случае ухода по собственному желанию, Вам будет положена компенсация только за неиспользованный отпуск.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Можно ли досрочно уволиться по сокращению при получении уведомления о сокращении в связи с беременностью?
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
И если уменьшить срок уже моя инициатива, то выплатят и мне дополнительную компенсацию?
Уволят ли меня за прогул, если уведомление о сокращении должности пришло после начала отпуска?
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Правомерность отпуска и льгот для пенсионерки при сокращении на работе
Вопросы юридической силы уведомления о сокращении должности и переводе на другую - отсутствие печати
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут