Продолжительность отпуска после 6 месяцев непрерывной работы - что говорит трудовой договор
Вопрос №12453218
из г. Пермь
опубликован 26.04.2017, 16:56
опубликован 26.04.2017, 16:56
На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев? (по трудовому договору отпуск-28 календарных дней).
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Конечно на полный отпуск можете рассчитывать если конечно вы и работодатель не договорились о разделении отпуска на части. Трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определенной продолжительности пропорционально отработанному работником времени
Согласно ст 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
26.04.2017, 17:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
28 календарных дней - это срок отпуска в год. По закону, если отпуск делится, то одна его часть не должна быть меньше 14 дней. По общему правилу отпуск делят на две части по 14 дней в большинстве организаций. Надо смотреть ваш трудовой договор, чтобы вам точнее ответить.
26.04.2017, 16:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Вы вполне можете рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев, как минимум на две недели отпуска, удачи вам
26.04.2017, 17:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Какая будет продолжительность отпуска если уйти в отпуск через полгода после трудоустройства на новое место работы.
Могу я просить оплачиваемый отпуск 44 дня сразу работая в ХМАО, отработав в компании шесть месяцев?
Человек отработал 6 месяцев сколько ему положен отпуск 14 или 28 дней?
С какого дня начисляются дни отпуска, с даты зачисления на работу или с даты последнего отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут