Продолжительность отпуска после шести месяцев непрерывной работы - что говорит договор?
опубликован 26.04.2017, 15:54
На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев? (по договору отпуск-28 календарных дней).
После шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя вы имеете право на полный отпуск - 28 календарных дней. Ст. 122 ТК РФ. Предоставление части отпуска возможно только по соглашению сторон, ст. 125 ТК РФ. А предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день!
Можете по договоренности с работодателем рассчитывать на полных 28 дней, т.е. взять 14 дней авансом, если договоритесь.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Можно ли рассчитывать на отпускные деньги при увольнении после работы 5 месяцев?
Возможен ли отпуск продолжительностью 7 дней при 8,5 месяцах работы?
Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью
На какую продолжительность отпуска я могу рассчитывать после шести месяцев работы на новом месте. Являюсь пенсионером.
Так какова продолжительность отпуска после 6 отработанных месяцев?
Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней?
Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут