Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Благовещенск, 26.04.2017, 17:34

В отделе работает мама-одиночка - интересует дата и подписант документа, позволяющего ей уйти в отпуск только в августе каждого года.

Вопрос №12453341 из г. Благовещенск
опубликован 26.04.2017, 17:34
Хотелось бы уточнить: в отделе есть одинокая мама (ребенку 9 лет) ходит в очередной отпуск исключительно в августе месяце каждого года, мотивируя своим положением. Хотелось бы знать: когда и кем был подписан какой-либо​ документ (постановления, то.кодекс). Благодарю за ответ, если таковой будет. Ольга.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Брать отпуск в удобное для себя время женщина может только в случае, если у нее двое или больше детей в возрасте до 12 лет. Такие женщины используют свой ежегодный отпуск в удобное для себя время,-например, отдыхают все четыре недели летом (пп. "б" п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235.

Также коллективным договором отдельным категориям работников в удобное для них время могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). К таким работникам относятся (ст. ст. 263, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, п. п. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ):

-матери (отцы, опекуны), имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет;

- матери (отцы, опекуны, попечители), имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;

- отцы и другие лица, воспитывающие без матери ребенка в возрасте до 14 лет.

Если в коллективном договоре установлена такая гарантия, то она распространяется в том числе и на лиц, работающих у данного работодателя по совместительству, при условии, что они относятся к указанным категориям работников (ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

26.04.2017, 17:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских