Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Оса, 27.04.2017, 11:08

Возможность взять два дня отгула после отработки 8 часов в выходной при отсутствии приказа и оплаты - уточнения

Вопрос №12455637 из г. Оса
опубликован 27.04.2017, 11:08
Я отработала в свой выходной 8 часов, могу ли я взять 2 дня отгула или мне положен 1 оплачиваемый отгул. Приказа рабочего выходного нет и он не оплачен.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работа в выходной день либо оплачивается вдвойне, либо оплата в однократном размере + неоплачиваемый выходной. Приказ нужен обязательно.

27.04.2017, 11:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Светлана, в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ работодатель обязан компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха.

27.04.2017, 11:19

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских