Является ли скан копии подписанного трудового договора достаточным доказательством трудовых отношений при уходе в декретный отпуск?

Для суда является.

"

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Добрый день! Не понятно, почему у Вас на руках нет оригинала трудового договора? А сканкопию будет оценивать в совокупности с другими доказательствами.

ГПК РФ Статья 71. Письменные доказательства

1. Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

(часть 1 в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию. Если копии документов представлены в суд в электронном виде, суд может потребовать представления подлинников этих документов.

(в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Копии письменных доказательств, представленных в суд лицом, участвующим в деле, или истребуемых судом, направляются другим лицам, участвующим в деле.

4. Документ, полученный в иностранном государстве, признается письменным доказательством в суде, если не опровергается его подлинность и он легализован в установленном порядке.

5. Иностранные официальные документы признаются в суде письменными доказательствами без их легализации в случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации.

Факт трудовых отношений можно подтвердить и другими способами. Удачи.

Доказательством трудовых отношений может стать скан... но его маловато будет. Возьмите на рабочем месте документы которые относятся к вам, попросите в бухгалтерии справку 2 НДФЛ якобы для представления в Администрацию города или ещё куда (не знаю ваших жизненных обстоятельств). По возможности созванивайтесь со своим непосредственным начальником в ходе рабочего дня по сотовому телефону... при этом звоните со своего рабочего места... затем возьмёте распечатку звонков... Все это является доказательством допуска к рабочему месту, что заменяет трудовой договор.

Нет, сканкопия трудового договора не является надлежащим доказательством, обзаводитесь другими доказательствами: лицевые счета, расчетные листки, приказ организации о приеме на работу, справки о сумме доходов, так же возможно ссылаться на свидетельские показания.

Валентина, Вы можете например взять у работодателя приказы на предоставление тех или иных отпусков, в том числе по беременности и родам, другие документы, которые бы свидетельствовали о Вашей работе там.