Факт работы без трудового договора - может ли это быть доказательством трудовых отношений?

Доказательством для установлении факта трудовых отношений может послужить само судебное решение которым установлен вышеуказанный факт, а также ведомости в получении зарплаты, показания свидетелей о периоде работы, должностные инструкции и прочие документы, связанные с работой.

Добрый день! В данном случае факт трудовых отношений могут подтвердить путевые листы, справка о проведении предрейсовых медосмотров (определение ВС Республики Башкортостан от 19.03.2015 № 33-2478/2015), в другом деле важным доказательством в пользу работника стал список сотрудников, направленных на периодический медосмотр. Он был заверен печатью медорганизации и подписью ответственного лица и содержал ФИО работника (определение Приморского краевого суда от 10.11.2014 № 33-9499). Поскольку очередной медосмотр проводят только с работниками, то суды принимают их как свидетельства о трудоустройстве. В этом их главное отличие от предварительных осмотров.

Также можно рассматривать в качестве доказательств постановления о привлечении Вашего мужа к административной ответственности на автомобиле работодателя, детализация разговоров с контрагентами работодателя да и с ним тоже и так далее. Способы есть, но этим нужно заниматься.