Долголетний сотрудник - как грамотно уволиться и получить компенсацию за неоплаченные отпуска

Вопрос №12458426 из г. Хабаровск
опубликован 28.04.2017, 03:31

Работаю у частника почти 15 лет, сейчас предлагают уволиться или уйти на другую нижеоплачиваемую работу, разговаривают по-хамски, моя трудовая книжка утеряна на этом предприятии, оформили новую только с последним местом работы, моя ставка не сокращается, отпуска не оплачивали никогда, следовательно в них никто и не ходит, чтоб не сидеть без денег, могу ли я как-то грамотно уволиться и потребовать компенсации за неоплаченные опуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43765 отзывов

Конечно, вы вправе требовать уплаты компенсаци за все время работы, если работаете много лет. Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру. Очень большие нарушения со стороны работодателя. По собственному не увольняйтесь, можете по сокращению настаивать или по соглашению сторон с выплатами по договоренности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Долголетний сотрудник - как грамотно уволиться и получить компенсацию за неоплаченные отпуска

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Как устроиться на новую работу без увольнения с предыдущей?

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Нарушение трудовых прав - о работодателе, вынуждающем уволиться или перейти на нижеоплачиваемую работу в устной форме

Вопросы о расторжении трудового договора - отказ от отработки положенных двух недель и выплата за две отработанные смены

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения из Седьмого Континента?

Как улучшить трудовую историю и преодолеть негативные записи в книжке, чтобы успешно устроиться на работу