Увольнение по причине нарушения трудового договора - как действовать при отказе директора в выдаче документов и расчете?

Вопрос №12458440 из г. Красноярск
опубликован 28.04.2017, 04:07

Написала заявление на увольнение по причине нарушения в отношении меня трудового договора, а именно директор обязал производить работы не обусловленные трудовым договором, что повлекло за собой заболевание спины, имеется больничный. Теперь директор не отдаёт мне документы и расчёт,а требует от меня объяснительную почему я не вышла на работу, что мне теперь делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте, Любовь.

Вы сейчас еще болеете? Покажите листок нетрудоспособности своему работодателю.

Документы не имеют право не отдавать, напишите жалобу в Государственную Инспекцию труда. Они проведут проверку по данному нарушению.

Спасибо за обращение на наш сайт.

28.04.2017, 04:13

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы написали заявление на увольнение и на следующий день не вышли на работу, хотя договоренности о дате увольнения с работоадетелм не было, то работодатель имеет право уволить Вас за прогул и он будет абсолютно прав.

Если это так, то пишите объяснительную, так как за ее отказ он может составить акт и уволить Вас все равно.

28.04.2017, 04:11

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Теперь директор не отдаёт мне документы и расчёт,а требует от меня объяснительную почему я не вышла на работу, что мне теперь делать?[quote][/quote]Если требует писать объяснительную то ее придется написать Не напишите объяснительную составят акт об отказе написать объяснительную и уволят вас за прогул.

28.04.2017, 04:11

Спросить юриста

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте, Любовь. Не все ясно из Вашего вопроса. Вы написали заявление и не вышли на работу? После уведомления работодателя об увольнении, необходимо отработать две недели. Объяснительную написать нужно, не забудьте сделать с нее копию. А вообще, если Вы считаете, что работодатель не прав, необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того, Вы имеете право обратиться в суд с гражданским иском.

28.04.2017, 04:57

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста