Работодатель нарушил трудовой договор и отказывается выплатить документы и расчеты после заявления на увольнение по причине заболевания спины

Вопрос №12458461 из г. Красноярск
опубликован 28.04.2017, 04:37

Не смогла выйти на работу после больничного, по причине серьезного заболевания спины, так как в нарушении трудового договора, работодатель обязал исполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором. Я написала заявление на увольнение в первый день после больничного но с меня требуют объяснительную за прогулы, не отдают документы и расчёт.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте еще раз.

После больничного Вы обязаны были выйти на работу либо продлить больничный.

Вы не имели права самовольно осталять работу, просто написав заявление.

Вам необходимо было предупредить работодателя за 2 недели.

Но Ваши документы и расчет удерживать не имеют право - это уже нарушение ТК РФ с их стороны.

Они должны были составить акт, потом запросить объяснительную, когда откажитесь, составить акт, а помто уволить за прогул и выдать трудовую и расчет.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

28.04.2017, 04:40

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Объяснительную за прогул вы действительно обязаны работодателю написать. Если была уважительная причина отсутствия, необходимо предоставить справку из лечебного учреждения. Увольнять днем подачи заявления работодатель не обязан. Смотрите статью 80 Трудового кодекса.

28.04.2017, 04:40

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте, Любовь. Если Вы считаете, что Ваше заболевание произошло по вине работодателя, попробуйте признать это проф заболеванием. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

28.04.2017, 05:00

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Пехлич Роман Сергеевич

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

4.8 728 отзывов

Добрый день Любовь. Вам необходимо взять справку от соответствующего врача о том, что в определенный период у вас были проблемы со спиной. Иначе есть риск увольнения за прогул. В таком случае Вам придется обжаловать увольнение в связи с прогулом в судебном порядке. Подробности в личку.

28.04.2017, 06:51

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста