Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель нарушил трудовой договор и отказывается выплатить документы и расчеты после заявления на увольнение по причине заболевания спины

Вопрос №12458461 из г. Красноярск
опубликован 28.04.2017, 04:37

Не смогла выйти на работу после больничного, по причине серьезного заболевания спины, так как в нарушении трудового договора, работодатель обязал исполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором. Я написала заявление на увольнение в первый день после больничного но с меня требуют объяснительную за прогулы, не отдают документы и расчёт.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте еще раз.

После больничного Вы обязаны были выйти на работу либо продлить больничный.

Вы не имели права самовольно осталять работу, просто написав заявление.

Вам необходимо было предупредить работодателя за 2 недели.

Но Ваши документы и расчет удерживать не имеют право - это уже нарушение ТК РФ с их стороны.

Они должны были составить акт, потом запросить объяснительную, когда откажитесь, составить акт, а помто уволить за прогул и выдать трудовую и расчет.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

28.04.2017, 04:40

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Объяснительную за прогул вы действительно обязаны работодателю написать. Если была уважительная причина отсутствия, необходимо предоставить справку из лечебного учреждения. Увольнять днем подачи заявления работодатель не обязан. Смотрите статью 80 Трудового кодекса.

28.04.2017, 04:40

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте, Любовь. Если Вы считаете, что Ваше заболевание произошло по вине работодателя, попробуйте признать это проф заболеванием. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

28.04.2017, 05:00

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Пехлич Роман Сергеевич

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

4.8 728 отзывов

Добрый день Любовь. Вам необходимо взять справку от соответствующего врача о том, что в определенный период у вас были проблемы со спиной. Иначе есть риск увольнения за прогул. В таком случае Вам придется обжаловать увольнение в связи с прогулом в судебном порядке. Подробности в личку.

28.04.2017, 06:51

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста