Нарушение режима б.л. работником на платных курсах - права и обязанности работодателя
опубликован 28.04.2017, 03:54
Наш работник находиться на больничном листе (перелом руки), но тем не менее она ведёт платные курсы, имеет ли работодатель предъявить ей не соблюдение режима б.л.
Надежда,
полагаю, если б/л выписан в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) и больному не был предписан постельный режим-следовательно нет и нарушений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нарушение больничного режима может предъявить врач, а работодатель не вправе во время больничного привлекать работника даже к платным курсам.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Право работодателя на проверку соблюдения режима сотрудником на больничном - нарушение или допустимая практика?
Методы проверки работника на соблюдение больничного режима - рекомендации и правовые аспекты
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Требования работодателя по объяснениям от работника по выходу с больничного
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Возможно ли уволить работника, который нарушает режим больничного и посещает магазины?
Нарушение больничного режима - работник, находящийся на больничном, участвует в заседаниях муниципального комитета и суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут