Право работодателя на проверку соблюдения режима сотрудником на больничном - нарушение или допустимая практика?

Вопрос №692225 из г. Старый Оскол
опубликован 19.12.2008, 13:42

Имеет ли право работодатель в период нахождения сотрудника на больничном проверять соблюдение режима (т.е. приходить к сотруднику в стационар, если он находится на стационарном лечении, или домой, если на амбулаторном, требовать предъявить больничный лист, встречаться с лечащим врачем и т.п.), и какими документами установлено данное право? Если не имеет, то как защитиься от подобного рода "внимания"? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирошниченко Вячеслав Владимирович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

5.0 31 отзыв

Давайте будем рассуждать логически запретить ему придти в стационар и проверить лечитесь вы там или нет работодатель может. Так же он может официально подать запрос о том лечитесь вы там или нет, и в этом нет ни какой личной тайны, так как вы придя с больничного на работу будете обязаны предоставить работодателю больничный лист. Но вот точто он интересуется ходом вашего лечения, диагнозом и тому подобное и если врач откроет ему эти сведения это нарушение закона. Это врачебная тайна.

20.12.2008, 01:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на проверку соблюдения режима сотрудником на больничном - нарушение или допустимая практика?

Юридические услуги в Старый Оскол

Похожие вопросы