Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Вопрос №656414
из г. Лесозаводск
опубликован 24.10.2008, 05:25
опубликован 24.10.2008, 05:25
Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, работника можно уволить за прогулы, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Если работник подтвердил больничным листом уважительность отсутствия, то увольнение будет незаконным.
Формально обязанность работника предупреждать о болезни отсутствует. Работодатель, прежде чем принять решение об увольнении должен установить причины невыхода на работу.
С уважением.
24.10.2008, 05:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 098
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Пенсионер-работник на Крайнем Севере на больничном уже 57 дней - ограничения и права
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Количество месяцев, на которые работник может находиться на больничном по ТК РФ и право работодателя требовать увольнения.
Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут