Защищаются ли законом интересы матерей-одиночек и работников в случаях перевода и понижения должности? Куда можно обратиться для защиты своих прав?

Question

Законно ли, если начальник отдела требует моего понижения в должности, если я не хочу перевода в другое отделение в той же должности что имею сейчас. Я мать одиночка и мне трудно придётся если я переведусь. Есть ли законы защищающие интересы матерей одиночек и работников и куда мне стоит обратиться? А если я не иду на понижение, что бы остаться в отделе, она хочет меня уволить! Помогите пожалуйста! Спасибо!

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Не пишите никакого заявления, если заставляют, нужно собирать доказательства... и написать жалобу в прокуратуру или ГИТ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Наталья
Перевести на другую должность без вашего согласия не могут. Уволить в связи с сокращением могут, если ваша должность в организации не нужна

Желаю Вам удачи и всех благ!

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Вас могут перевести. Если отказываетесь, то вас могут уволить
ТК РФ, статья 72.1
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Удалено · Answer

Главное, не пишите никаких заявлений об увольнении и переводе, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в условиях труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если вас понизят в должности, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

Защищаются ли законом интересы матерей-одиночек и работников в случаях перевода и понижения должности? Куда можно обратиться для защиты своих прав?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Законно ли понижение должности без пометки о причине?

Правомерно ли работодатель предложил понижение должности при закрытии отделения коммерческого банка и что можно

Реорганизация отдела - перевод, изменение должности и возможное влияние на мою занятость и семейное положение

Возможно ли уволить заместителя начальника отдела по сокращению при объединении с другим отделом?

Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.

Отказ в переводе в другой отдел при нехватке работников - возможен ли такой сценарий?

У меня в подчинении один человек, который в данный момент находится в декретном отпуске.

Вопрос законности понижения оклада при переводе в другой отдел и изменении должности

Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения

Могу ли я отказаться от понижения должности, учитывая что я беременна?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59