Правомерно ли работодатель предложил понижение должности при закрытии отделения коммерческого банка и что можно сделать в данной ситуации
Вопрос №6184498
из г. Казань
опубликован 26.02.2015, 15:11
опубликован 26.02.2015, 15:11
Я беременна, работаю в отделении коммерческого банка, в трудовой указано что принято в конкретно данное отделение. Это отделение закрывается, меня вынудили написать заявление на перевод в другое отделение на более низкую должность и низкий оклад в такой же отдел. В том отделении была клетка на такую же должность как у меня но в другом отделе. Правомерно ли мне предложили понижение должности, или должны были перевести меня на такую же должность. Что я могу сделать, перевод еще не осуществлен, но заявление написано. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Должны были все должности предлагать, теперь конечно можете отозвать заявление, но чревато увольнением, хотя и маловероятно
26.02.2015, 15:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Действия работодателя не законны, вы вправе отозвать свое заявление.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…
26.02.2015, 15:27
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность изменения оклада при сокращении должности начальника отдела в 2012 году
Незаконные действия руководства
Беременная сотрудница под давлением согласилась на перевод с понижением должности и оклада - кто прав и что можно предпринять
Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения
Несправедливое сокращение должности и давление на переход на низшую должность
Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?
Вопросы: 1. необходимо ли вносить изменения в трудовой договор?
Не хочу переходить в другой отдел с понижением должности и зарплаты - что делать и какие последствия?
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут