У меня в подчинении один человек, который в данный момент находится в декретном отпуске.
опубликован 08.05.2009, 15:52
Я работаю начальником договорного отдела. У меня в подчинении один человек, который в данный момент находится в декретном отпуске. Пришло новое руководство и объявило мне о понижении в должности (до главного специалиста по договорной работе) с формулировкой "в связи с ликвидацией отдела, т.к. начальник отдела не может быть в одном лице без подчиненных". Предлагает мне соглашаться, либо уволиться. Если я не соглашусь на их условия, угрожают уволить по статье.
Имеют ли они на это право? Могу ли я расчитывать на компенсацию при увольнении, т.к. понижения в должности я не хочу, а равноценную должность начальника они мне не предлагают?
Уволить Вас по "статье", то есть за виновные действия Вас не могут. Если Ваша должность начальника договорного отдела сокращается, то в случае Вашего не согласия на перевод на нижестоящую должность Вас должны уволить по сокращению и выплатить в связи с сокращением выходное пособие в размере месячного заработка. При увольнении по сокращению трудовым законодательством предусмотрены также иные компенсационные выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права и возможности работницы в отпуске по уходу на третий год при реорганизации предприятия и изменении должностей
Реорганизация отдела - перевод, изменение должности и возможное влияние на мою занятость и семейное положение
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Перспективы сотрудников в условиях реорганизации и понижения должности в территориальных органах государственной власти
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Понижение должности после 4 лет работы - какой период поиска новой вакансии и форма заявления об уходе?
Может ли быть обосновано такое понижение в должности по закону?
Сокращение должности и оклада - Как защитить свои права при предложении доп. соглашения работодателем?
Если соглашусь на понижение, то я потеряю в зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут