Работник детского сада подал жалобу в трудовую инспекцию из-за отсутствия аттестации рабочего места - Что ждет заведующую?

Вопрос №12463895 из г. Чита
опубликован 29.04.2017, 16:52

Помогите найти решение. Работник подал на заведующую детского сада в трудовую инспекцию. А трудовая инспекция запросила пакет документов в том числе и карту аттестации рабочего места по этой специальности. Аттестация рабочего места была 5 лет и это место не было аттестовано по каким причинам я не знаю. Что будет заведующей за это? С благодарностью Галина. Прошу ответ отправить по электронной почте gor-555.75@mail.ru

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если аттестация рабочих мест не проводилась, данный факт станет основанием для применения статьи 5.27 КоАП РФ. Размер санкции составляет для должностных лиц и ИП, от 1 000 до 5 000 руб., для юридических лиц, от 30 000 до 40 000 руб. Предусмотрено и приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

30.04.2017, 14:22

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Один из ВАРИАНТОВ:

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

29.04.2017, 17:06

Спросить юриста