А если работа по графику, и он выпал на праздничный день?

Вопрос №12464180 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2017, 18:31

А если работа по графику, и он выпал на празднечный день?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Чего если?

Просто работаете, в конце месяца получаете за этот день двойную ставку.

Или вы о чём-то ином хотели спросить?

29.04.2017, 18:34

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Надежда Александровна Шабалина

Автор вопроса

0 отзывов

Сколько дается выходных дней на предприятии для бракосочитания и оплачиваются ли они? У меня на предприятии дают 3 оплачиваемых дня, а мужу 2 неоплачеваемых.

30.07.2017, 19:38

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае каждая организация может сама установить количество оплачиваемых дней в связи с бракосочетанием, но что касается за свой счет, то должны предоставить до 5 дней в силу ст. 128 ТК РФ

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

30.07.2017, 19:44

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Это называется отпуск без сохранения заработной платы и предоставляется он на срок до пяти дней. Если работодатель оплачивает какие-то дни, то это его право.

30.07.2017, 19:45

Спросить юриста